Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 № 540 утверждено новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Для расчета среднегозаработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат,применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этихвыплат
При этом для расчетасреднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты,не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания,проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
Расчет среднего заработка работника независимо отрежима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработнойплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е(31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е)число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков ивыплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12календарных месяцев.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 года.